Im Urlaub soll man zur Erholung kommen und auch mal nicht erreichbar sein. Was tun, wenn der Chef trotzdem anruft?
Kaum etwas reißt einen so nachhaltig aus dem Urlaubsdusel wie eine Nachricht, die in etwa so losgeht:"Hey, ich weiß, dass du gerade im Urlaub bist, aber ...".
In manchen Arbeitsverträgen stehen Klauseln, die festlegen, dass Mitarbeiter:innen permanent – also auch im Urlaub und nach Feierabend – erreichbar sein sollen. Das ist zwar laut eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts nicht zulässig, wird aber besonders von Beschäftigten in Führungspositionen oft erwartet.
. Das gilt für Nachfragen vom Chef genauso wie für geschäftliche Telefonate oder Meetings mit Kund:innen oder Kolleg:innen. Als Arbeitnehmer:in kann man in Absprache mit dem Unternehmen seine Urlaubstage oft auch"zurückbuchen", wenn die Business-Gespräche das Maß der Erträglichkeit überschreiten.
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