Mit einem neuen Angebot will das Management einen Streik mitten im Sommer abwenden. Doch viele jungen Piloten sind unzufrieden und drängen auf einen Arbeitskampf.
Airlines und der Frachttochter Lufthansa Cargo in dem seit Monaten schwelenden Tarifkonflikt ein neues Angebot vorgelegt. Zusammen mit bereits vorab gezahlten Lohnerhöhungen ergibt das Paket nach Berechnungen des Konzerns eine Gehaltssteigerung von 18,5 Prozent – verteilt über mehrere Jahre bis 2025.
Ein Sprecher des Unternehmens bestätigte entsprechende Informationen des Handelsblatts aus Pilotenkreisen. Auch die Pilotenvertretung Vereinigung Cockpit erklärte, eine neue Offerte erhalten zu haben. „Die Gremien beugen sich derzeit über das Angebot. Es ist noch zu früh für eine abschließende Bewertung“, sagte Marcel Gröls, VorsitzenderDas Paket enthält Details zum Vergütungs- und zum Manteltarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen regelt.
Da die Piloten im vergangenen Jahr während der laufenden Tarifgespräche bereits zweimal eine Erhöhung von jeweils 490 Euro pro Monat bekamen – im Schnitt ein Gehaltzuwachs von zehn Prozent – kommt der Konzern beim Gesamtvolumen auf den Wert von 18,5 Prozent. Keine andere Mitarbeitergruppe habe eine solch hohe Tariferhöhung erhalten, heißt es bei der Lufthansa. Ein Copilot würde danach mindestens 5934 Euro monatlich bekommen. Mit steigender Berufserfahrung würde das Entgelt bis auf 11.187 Euro steigen. Ein Kapitän würde bei 11.780 Euro einsteigen und bei 18.837 Euro enden. Dazu kommt eine Schichtzulage von 16,3 Prozent.
Ob das reichen wird um den Tarifkonflikt zu lösen, ist offen. Nur noch bis Ende Juni haben beide Seiten Zeit, dann endet die Friedenspflicht und es kann gestreikt werden. Vor allem junge Kollegen seien auf Konfrontationskurs, wird in Pilotenkreisen berichtet. Sie seien frustriert, weil sie bis zu 17 Jahre bis zum Aufstieg zum Kapitän warten müssen. Vor einigen Jahren ging das noch deutlich schneller.
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