New Work: Was Arbeitgeber jetzt tun müssen | W&V

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Noch immer wehren sich viele Agenturen und Unternehmen gegen flexibles Arbeiten. Dabei gäbe es viele Wege, die Wünsche der Arbeitnehmer:innen so zu erfüllen, dass alle davon profitieren, mein Katrin Kolossa, in einem Gastbeitrag für W&V.

Hybrides Arbeiten, Remote Work, On-site Work, Vier-Tage-Woche, Job Sharin. New Work und alternative Arbeitsmodelle gab es schon lange vor der Corona-Pandemie. Doch die Krise hat die Arbeitswelt transformiert.

Sie hat sogar ganz grundlegend verändert, wie, wann und wo wir arbeiten. Für Arbeitnehmer:innen wie -geber:innen wirft das neue Fragen auf: nach Vereinbarkeit, Flexibilität, Prozessen und nicht zuletzt nach Vertrauen.

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