Landkreis München: Warum so wenige Menschen eine Ausbildung machen

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Nirgendwo im Freistaat erlernen so wenige junge Menschen ein Handwerk oder einen anderen Fachberuf wie im Landkreis München. Eine Ausbildungsmesse soll dem entgegenwirken.

im Landkreis München allerdings stark um 14,2 Prozent zurückgegangen - und auch die bei der Arbeitsagentur gemeldeten Stellen verzeichneten einen starken Rückgang, binnen zwei Jahren waren es 400 Angebote weniger.lastet wie eine schwere Bürde auf dem Handwerk und der Industrie. Der Fachkräftemangel ist enorm, die Industrie- und Handelskammer für München und die Region spricht davon, dass alleine im Landkreis München bis zu 90 000 Fachkräfte fehlen.

Mehr als 240 000 sozialversicherungspflichtige Jobs gibt es im Landkreis und nahezu 80 Prozent der hier Beschäftigten pendeln ein. Mit 116 215 Euro pro Einwohner weist der Landkreis das zweithöchste Bruttoinlandsprodukt in Bayern auf. Und dennoch gibt es ein Dilemma auf dem Ausbildungsmarkt, dem die Ausbildungsmesse in der RealschuleGitta Svoboda ist die Organisatorin der Ausbildungsmesse in Neubiberg.

Treibende Kraft ist Gitta Svoboda, die Vorsitzende des Fördervereins, der seit fünf Jahren die Messe gemeinsam mit der Schulfamilie veranstaltet. Waren es anfangs 16, sind es heuer 33 namhafte Unternehmen aus der Region, die ihre Ausbildungsmöglichkeiten vorstellen. Sie kommen aus den Bereichen kaufmännische Berufe und Dienstleistung, Touristik und Versicherungen, Technik, Maschinenbau und Naturwissenschaften, öffentlicher Dienst und Handwerk.

Svoboda selbst ist Geschäftsführerin von Nunn-Aufzüge in Hohenbrunn und der dortigen internationalen Personalberatung, Top-Jobs-Europe. Bei beiden Unternehmen fragen mehr Interessierte an, als sie ausbilden können. Wie das?"Wir sind bekannt dafür, dass wir uns insbesondere anfangs sehr intensiv um unsere Azubis kümmern." Die müssen die Prozesse kennenlernen und zum Beispiel verstehen, was Kunden und Lieferanten erwarten.

Sie lädt insbesondere Schüler der 8. bis 10. Klassen aller Schulen des Landkreises ein, diese Chance zu nutzen, entscheidende Weichen für die Zukunft zu stellen. Firmenvertreter und Auszubildende geben im persönlichen Gespräch qualifizierte Ratschläge aus der Praxis.

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