Im Wettbewerb um hoch qualifizierte Arbeitskräfte für sensible Bereiche erhöhen die Arbeitgeber den Einsatz: Krankenhäuser zahlen 8000 Euro Willkommensprämie für neue Mitarbeiter.
für die Intensivstation mit diesem Begrüßungsgeschenk. „Wir suchen schon seit vielen Monaten ganz aktiv nach qualifizierten Kollegen, um die Arbeitslast auf ausreichend vielen Schultern zu verteilen“, sagt Manya Sensenhauser , Leiterin der Intensivstation.Weißensee ist die Prämie ausgelobt.
„Im Bereich der Intensivpflege ist der Fachkräftemangel so eklatant, dass die wenigsten Häuser ohne Prämien auskommen“, so Juliane Ahrens , Recruiting-Leiterin der Park-Kliniken. „Wir haben diese hohe Summe gewählt, um Aufmerksamkeit zu erlangen. Wichtiger als Geld ist für die Entscheidung, bei uns zu bleiben, natürlich das gute Miteinander.“
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