In Berlin suchen fast alle Betriebe Personal. Gleichzeitig gibt es 27.800 arbeitslose Geflüchtete in der Stadt. Eine Messe der Kammern und Jobcenter hat versucht, beide Seiten zusammenzubringen.
Ohne eine gemeinsame Sprache funktionieren im Beruf die einfachsten Dinge nicht. „Man muss sich verständigen können. Sonst sagt einer: Bring mir mal den Spaten – und der andere holt die Rohrzange“, erzählt Claudia Charrabé von der Firma Beton & Rohrbau aus Berlin-Moabit. Der Betrieb ist einer von mehr als 90 Ausstellern, die sich am Mittwoch auf der JobmesseBerlin – kurz für „Future Together“ – neue Mitarbeitende suchte.
Um 12 Uhr, da ist die Messe gerade zwei Stunden alt, habe Zobel schon mit drei Leuten ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Eine Quote, die ihn zufriedenstelle. Wütend macht ihn die Situation in den Sammelunterkünften: „Die Politik pfercht die Menschen in Unterkünfte, anstatt ihnen eine Arbeitserlaubnis zu geben.“ Auch wenn das Sprachniveau noch nicht auf B1 oder B2 sei, könnten Geflüchtete schon als Hilfsarbeiter:innen anfangen zu arbeiten.
Aliasghar Saba, Personalreferent beim Pflegedienst KIS, betont ebenfalls, wie wichtig Sprachkenntnisse sind, um Geflüchtete in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Es sei zwar „eine Illusion, dass alle Flüchtlinge Fachkräfte sind und die Sprache perfekt sprechen“, erzählt er. Doch seien die diversen Sprachkenntnisse der Geflüchteten auch eine Bereicherung, immerhin haben in der Hauptstadt rund 1,5 Millionen Einwohner:innen einen sogenannten Migrationshintergrund.
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