Korrekturlesen, Elterngespräche, Vorbereitung der Unterrichtsstunde: Was zählt als Arbeitszeit und was nicht? Eine Bildungsinitiative untermauert den Wunsch, auch für Lehrkräfte eine Arbeitszeiterfassung einzuführen.
, die Länder müssten ihrer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber nachkommen und geeignete Systeme zur Arbeitszeiterfassung von Lehrkräften einführen und nutzen. Sie sollten nicht erst die Novellierung des Arbeitszeitgesetzes auf Bundesebene abwarten. Die Verwaltungen sollten Verhandlungen über die Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung aufnehmen.
Arbeitszeiterhebungen hätten bereits in der Vergangenheit ein »substanzielles Maß an Überstunden« ergeben. Alle Beschäftigten an einer Schule hätten ein Recht auf die Einhaltung von Grenzen der Höchstarbeitszeit und eine Gewährleistung der Mindestruhezeiten, heißt es in dem Schreiben.
»Wir wollen, dass die Arbeitszeit der Lehrkräfte endlich mal zuverlässig erfasst wird«, sagte Scholl. Das Kultusministerium mauere in dieser Frage komplett. »Wir wissen, dass Lehrkräfte im Schnitt deutlich mehr arbeiten als die 1804 Stunden Beamtenarbeitszeit im Jahr«, argumentierte Scholl. Bei Teilzeitkräften sei die Lage wegen verpflichtender Zusatztermine wie Konferenzen noch ungünstiger.
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