Eine Klage wegen eines Gender-Leitfadens von Audi wurde abgewiesen. Es gibt keinen Unterlassungsanspruch. Der Kläger schließt weitere Rechtsmittel nicht aus.
, der Konzernmutter von Audi, hatte dem Autobauer aus Ingolstadt auf Unterlassung verklagt.
Der Mann, der in seinem Berufsleben häufig mit Audi-Kollegen zusammenarbeitet, hatte sich daran gestört, dass diese in der gemeinsamen Kommunikation Gender-Formen mit Unterstricht nutzen. Ein Beispiel:"Mitarbeiter_innen". Dies wird den Angestellten bei Audi durch einen Leitfaden vorgeschrieben.Laut der Zivilkammer gibt es allerdings keinen Unterlassungsanspruch des Klägers. Das teilte diese am Freitag mit.
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