Künzell (ots) - Handwerksunternehmen kämpfen aktuell um jeden qualifizierten Bewerber - eine ansprechende und auffallende Stellenanzeige ist daher wichtiger denn je. Die althergebrachten Formulierungen
Handwerksunternehmen kämpfen aktuell um jeden qualifizierten Bewerber - eine ansprechende und auffallende Stellenanzeige ist daher wichtiger denn je. Die althergebrachten Formulierungen und Gestaltungen reichen längst nicht mehr aus, um sich von der Masse abzuheben.
"Es geht also nicht mehr nur darum, Stellenanzeigen zu schalten und auf Bewerbungen zu warten. Erfolgreiches Recruiting erfordert Kreativität, Einfühlungsvermögen und eine klare Strategie. Aus eigener Erfahrung können wir sagen, wenn Betriebe ein einzigartiges, auf sie zugeschnittenes Profil präsentieren, erhalten sie deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen", erklärt Julian Jehn.
Mit welchen Maßnahmen Handwerksunternehmen Bewerber auf sich aufmerksam machen verrät er in diesem Artikel.Oft gehen Unternehmen noch davon aus, dass sie es mit einem Arbeitgebermarkt zu tun haben. Aus dieser Position heraus stellen sie Ansprüche und formulieren ihre Stellenanzeigen wie eine Wunschliste an den Super-Kandidaten. Doch dieses Denken ist nicht mehr zeitgemäß. Unternehmen befinden sich längst in einem Arbeitnehmermarkt.
Originalmeldung: https://www.presseportal.de/pm/164366/5591909Top 3 Energie-DividendenaktienIm neuen Energieboom von kontinuierlichen Erträgen profitieren. Wir zeigen hier, von welche drei Aktien Sie profitieren können.Hier klicken
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