Bill Gates hat zugegeben, dass er sich früher die Nummernschilder von Mitarbeitern merkte. Er kontrollierte so, wer eine Pause machte.
, zugegeben, dass er früher von langen Arbeitstagen besessen war. Dies führte auch zur toxischen Angewohnheit, seine Mitarbeiter auf Pausen hin zu kontrollieren, indem er sich ihre Nummernschilder merkte.Bill Gates gilt auch heute, über 15 Jahre nach seinem Abschied bei Microsoft als einflussreiche Persönlichkeit in der IT-Branche. Software-Produkte wie das Windows-Betriebssystem und die Office-Anwendungen sind unwiderruflich mit seinem Namen verbunden.
Für ihn waren freie Wochenenden und Urlaub unvorstellbar. Er entwickelte ein ungesundes Verhältnis zur täglichen Arbeit. Pausen und Ruhezeiten kamen für ihn nicht in Frage. Dies ließ er auch seine Mitarbeiter spüren. Getrieben von Produktivität, sorgte er für ein stressiges Arbeitsumfeld.Er wollte wissen, welche der Mitarbeiter sich zwischendurch eine Pause vom Job gönnten. Dafür merkte er sich die Nummernschilder ihrer Wagen.
In der heutigen Zeit ist der Unternehmer und Milliardär Elon Musk für seine fragwürdigen Methoden zur Mitarbeiter-Motivation bekannt. Durch sein Handeln bei X, ehemals Twitter, stieß er vielen Kollegen vor den Kopf, die im Home-Office gearbeitet haben. Er bestand darauf, dass die gesamte Belegschaft zurück ins Büro kommen sollte. Wem das nicht passte, drängte er dazu, das Unternehmen zu verlassen.
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