5 Tanda Rekan Kerja Diam-diam Membencimu TempoCantika
CANTIKA.COM, Jakarta - Di mana pun kamu bekerja, adakalanya kamu menemui tipe rekan kerja yang manis di depan kamu, tetapi diam-diam membenci kamu. Umumnya, mereka bersikap ramah dan mendukung kamu, tapi di belakang mencoba menyabotase posisi kamu di tempat kerja dengan bergosip atau menyebarkan desas-desus tentang kamu. Agar kita semakin waspada, ketahui tanda-tanda rekan kerja yang diam-diam membencimu.
2. Mengambil Hasil Pekerjaan atau Ide Kamu Iklan Kamu mungkin memperhatikan ada rekan kerja yang suka mengakui pekerjaan atau ide kamu, itu tanda mereka menyabotase kamu. Perilaku ini tidak hanya tidak etis, tetapi juga dapat membahayakan prospek karier kamu. Dia akan mencoba mengambil alih posisi kamu.
Philippines Latest News, Philippines Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Asing Diam-diam Koleksi 10 Saham Ini Kala IHSG MelemahIndeks Harga Saham Gabungan (IHSG) pada penutupan sesi II Perdagangan Senin (8/5/23) berakhir turun 0,27% menjadi 6769,63 secara harian.
Read more »
Erik ten Hag Diam-Diam Punya Rencana Mengejutkan untuk David de GeaPelatih Manchester United (MU) Erik ten Hag diam-diam punya rencana mengejutkan untuk David de Gea. Ia konon berniat mengganti sang kiper, meski rumor yang beredar menyebut ia hendak memperpanjang kontrak De Gea di Old Trafford.
Read more »
Diam-Diam Kim Jong Un Sudah Siapkan Penggantinya, Siapa?Pakar Korut percaya Kim Jong Un mulai menyiapkan penggantinya. Siapa?
Read more »
BlackRock Makin Agresif di Saham BUMI & BRMSBlackRock diam-diam masih getol memborong saham BRMS dan BUMI dalam beberapa bulan terakhir.
Read more »
Diam-diam Asing Buang 10 Saham Ini Kala IHSG HIjauSetelah menurun berhari-hari, Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) pada penutupan sesi II Perdagangan Selasa (9/5/23) ditutup menguat 0,15% menjadi 6.779,98.
Read more »
Pesawat Luar Angkasa Misterius Diam-Diam Mendarat di ChinaPesawat luar angkasa misterius mendarat di China.
Read more »