Das zeichnet Leistungsträger aus: Zehn Zeichen, dass Sie überdurchschnittlich sind
Introvertierte Mitarbeiter haben oft Probleme, in größeren wie kleineren Gruppen ihre Meinung zu vertreten oder Fragen zu stellen. Genau diese Dinge zeichnen allerdings einen wertvollen Angestellten aus. Er übernimmt Verantwortung für andere und tritt als Sprecher für die Gruppe auf, um Anlegen vorzubringen. Damit hebt er sich von den anderen Angestellten ab und beweist sich zugleich als Führungskraft.
Probleme im Unternehmen müssen offen angesprochen werden, sonst werden sie nur schlimmer. Überdurchschnittliche Mitarbeiter wissen allerdings, dass große Gruppen dafür ungeeignet sind. Besser ist es, sensible Themen im Gespräch unter vier Augen zu adressieren. Das sorgt für ein besseres Betriebsklima.Gerade wenn Sie im engen Austausch mit Ihrem Vorgesetzten stehen, stehen Verlässlichkeit und Vertrauen an erster Stelle.
Für motivierte Mitarbeiter ist ihre Arbeit mehr als nur ein Job, um die Monatsmiete zu bezahlen. Sie treibt ein innerer Hunger nach Wissen. Ihre Tätigkeit erfüllt die Angestellten mit einem Gefühl tiefer Befriedigung und Sinnhaftigkeit. Das führt dazu, dass sie die täglichen Aufgaben mit besonderem anpacken. Firmen sollten darauf achten, den Beschäftigten ausreichend Wachstumsmöglichkeiten in Aussicht zu stellen.
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